Luzia Woźniak

Luiza jest doradcą podatkowym. W naszej firmie specjalizuje się w udzielaniu porad osobom podlegającym obowiązkowi podatkowemu. Klienci uwielbiają ją za to, że wypełnia za nich wszystkie zeznania podatkowe i czuwa nad wszelkimi formalnościami.

Matylda Kalinowska

Matylda jest kierownikiem ds. controllingu i jej główną specjalizacją jest realizacja planów finansowych. Często śmiejemy się, że jeśli pójdziesz z nią na kawę, prędzej czy później zacznie rozmawiać o analizach zysków i strat. Profesjonalistka, uwielbiająca swoją pracę. Nikt tak jak ona nie tworzy planów finansowych.

Ewa Herz

Ewa jest najmłodsza w naszym zespole, ale doświadczeniem dorównuje każdemu z nas. Kilka lat mieszkała w Monachium, gdzie nabyła doświadczenia w najbardziej prestiżowych biurach rachunkowych. Obecnie Ewa pracuje na stanowisku samodzielnego księgowego.

Kompleksowa oferta 26%

Fachowe doradzwtwo 62%

Profesjonalne podejście 84%

Terminowość 57%

To co nas wyróżnia

Dlaczego księgowa?

Księgowość w statystykach

Kobiecym okiem

Po pierwsze

Profesjonalizm
Po drugie

Indywidualne podejście
Po trzecie

Doświadczenie

Księgowość jest kobietą

Powszechnie znaną prawdą jest, że księgowe to przede wszystkim kobiety, wystarczy spojrzeć na statystyki studentek i studentów kierunków ekonomicznych by przekonać się, że nie jest to wyłącznie mit. Jeśli dodać do tego kadry, które również w większości są zawodem zdominowanym przez kobiety należy dojść do wniosku, że księgowość jest kobietą.

Kobiety – księgowe zarabiają lepiej!

Okazuje się, że w skali kraju kobiety najczęściej zarabiają o 18% mniej niż mężczyźni na tych samych stanowiskach, a im staż pracy dłuższy, tym Panie są mniej doceniane. Zaraz po studiach mężczyźni zarabiają jedynie kilka procent więcej od kobiet, ale przy 10 letnim stażu pracy, jest to już 30% różnicy. Różnica ta nie dotyczy księgowości i kadr (oraz komunikacji marketingowej) w tych branżach jak się okazuje Panie zarabiają więcej niż Panowie. Okazuje się zatem, że księgowość widziana kobiecym okiem jest doceniana przez pracodawców.

Kobiece cechy pomagają w księgowości

Jest wiele cech, które sprawiają, że kobiety są dobrymi księgowymi: skrupulatność i sumienność, rzetelność i ambicja oraz umiejętności pracy w zespole. Kobiety także bywają lepiej zorganizowane i bardziej zapobiegawcze niż mężczyźni, jesteśmy także wielozadaniowe – co jest koniecznością zwłaszcza w przypadku matek. Wszystkie te cechy sprawiają, że kobiety doskonale odnajdują się w księgowości i kadrach. Nie oznacza to oczywiście, że mężczyzna nie może być dobrym księgowym, jest to jednak powód, dla którego współczynnik feminizacji tego zawodu jest wysoki.